Hai. Lama ngga ngeblog kangen
juga. Akhir-akhir ini lagi males ngetik padahal punya banyak hal yang pengen
disampein. Seandainya laptopku bisa ngetik sendiri pas aku ngomong, hahaha.
Aku mau bayar utang nih. Dulu
sempet janji bakal cerita tentang proses awal sampe akhir rekrutmen kalo aku
udah ketrima kerja dan beberapa cerita kegagalan. Singkatnya, Mei 2016 kemaren
aku ngambil kerjaan di salah satu BUMN, yaitu di Mandiri.
Nah posisi yang aku lamar dan
sekarang sedang kujalani itu Officer atau pegawai pimpinan. Sekolahnya namanya
Officer Development Program atau ODP. ODP di Mandiri itu ada dua, yaitu ODP
Nasional dan Regional. Bedanya apa? Bedanya yang paling mendasar ya golongan
dan orientasi, juga gaji. Kebetulan, Alhamdulillah, aku masuk ODP Nasional
Batch 125. Btw, aku sih emang dari dulu gak minat buat jadi PNS. Dari awal
lulus kuliah ndaftar perusahaan multinasional dan Mandiri adalah satu2nya BUMN
yang aku daftarin. Alasannya simple, aku pengen mengembangkan kemampuan dengan
maksimal. Asyik lho kerja di Mandiri. Caranya?
1. Seleksi
Berkas
Pas itu ngisi
formulir sama beberapa essay. Essay-nya cukup panjang. Tentang deskripsi diri
dan pengalaman apa yg bisa ngerubah diri.
2. Tes
SHL dan Aptitude
Jadi Mandiri
pake SHL buat ngetes calon karyawannya dan Aptitude buat mengetahui
kepribadian. Jadi untuk SHL ada beberapa tes tentang bisnis ekonomi pake
hitungan yang numerical dan verbal tentang beberapa pernyataan dari teks,
kemudian aptitude isinya pilihan2 tentang karakter diri. Nah jadi disini bakal
dihitung berapa nilai tes SHL dan apakah kamu cocok untuk bekerja di Mandiri.
Namanya kerja kan cocok2an karakter. Jadi misal kalo ngga lolos, ya ada 2
kemungkinan. Satu, nilai SHL kurang memenuhi atau, kedua, karakter kamu ngga
sesuai sama tipe yang dibutuhin Mandiri. Sedangkan nilai SHL sendiri bakal
menentukan posisi kamu masuk ODP Nasional atau Regional.
3. Final
Interview
Di final
interview, kita disuruh ngerjain tes SHL on the spot. Pengumumannya masuk final interview lama
banget, dua bulanan sampe aku lupa kalo ngedaftar Mandiri. Secara pas itu lagi
fokus mau ngambil tes IELTS. Alhasil, minggu yang seharusnya jadi minggu
fighting IELTS berubah. IELTS dipending dan nyoba Mandiri. Setelah mengerjakan
SHL on the spot, langsung wawancara dengan tiga panelis. Aku lupa mereka siapa
aja, tapi yang pasti punya jabatan penting. Disitu nanyanya ngga macem2 sih.
Cuma disuruh kenalan abis itu ditanya2. Karena aku dari jurusan bahasa inggris,
aku milih kenalannya pake bahasa inggris kemudian ngobrolnya pake bahasa
indonesia. Mereka udah percaya gitu sih. Kemaren ditanya tentang deskripsi diri
sama kesibukan aja. Trus, yang lebih detail nanya soal kegiatan dan hubunganku
sama Google, yg nota bene alumni Google Student Ambassador. Abis itu soal
kesiapan jika ditempatkan dipelosok nusantara. Ditanya juga TOEFL dan nilai
IELTS nya berapa.
4. Medical
Check Up
Cepet ya
langsung medcheck. Iyaaa. Beruntung tiap aku ikut seleksi kerja pasti jalurnya
cepet2. Jadi seingetku yang ikut medcheck itu ada 14 orang. Setelah medcheck
full, nunggu beberapa hari pengumuman buat ngumpulin surat bebas narkoba.
5. Offering
Letter
Dah gitu doang
abis itu Offering Letter. Aku sempet mikir bahwa medical check up itu udah
semua bakal ketrima. Yagilaaa ajaaa udah diodol2 kayak gitu. Dari Rontgent
sampe USG ampundeeeh. Ternyata dari 14 orang itu yang dari seleksi kanwil
Semarang, lolos 6 orang dan itu yang paling banyak se-Indonesia.
Yaudah ke Plaza Mandiri lt 14 tandatangan OL nggapake mikir
lagi. Soalnya, keyakinanku selain kerja di Multinational Company aku cuma mau
di ODP Nasional Mandiri. Tebakanku ngga meleset, apa yang aku tempuh dan dapat
sebanding dengan perusahaan2 multinational macam PnG, Unilever, dan Coca Cola.
Kalo di Pertamina sih minat juga, cuma jurusanku ngga ada -_-
Kenapa Mandiri? Mandiri salah satu BUMN yang menurutku
punya masa depan dan perkembangannya selalu improve. Prestige nya tinggi juga. Saingannya
sih BCA ya, tapi kan Mandiri BUMN. Selain itu, industri perbankan memiliki
andil besar untuk membangun negeri. Aku pikir, keringatku akan berguna untuk
Indonesia dan ikut serta mengentaskan kemiskinan. Aku suka perusahaan yang
peduli dengan lingkungan dan masyarakat, masalah gaji besar ya bonus aja sih.
Yang penting, hidup itu berguna. Karena bersyukur menurutku adalah memanfaatkan
secara maksimal apa karunia yang Tuhan beri, misal otak untuk berfikir, tangan
dan kaki untuk bertindak menolong sesama.
Terus cita-citaku buat sekolah di Inggris gimana?
Beruntung banget. Mandiri punya program s2 yang bakal
dibayarin full sekalian tunjangan keluarga uang saku sekolah anak kalo kita
lolos seleksi buat sekolah s2 di 50 Universitas terbaik di dunia. Fix, ini BUMN
keren amat ya. Gaada yang kurang deh pokoknya. Sesuai dengan apa yang aku cari.
Aku terharu.
Masih pengen jadi Dosen?
Mandiri punya universitas sendiri, namanya Mandiri
University. Emang sih itu khusus buat internal. Tapi nanti kalo udah tua aku
masih pengen ngajar. Apalagi menurutku, memberi ilmu itu harus punya pengalaman
menjadi praktisi baru setelah itu jadi akademisi. Kalo awal langsung jadi
akademisi, hmmmm. Teori2 saja tidak cukup, jadul, dan membosankan. Apalagi apa
yang ada di teori kadang ngga kepake di kehidupan sehari2. Berasa tak berguna
dan percuma ngga sih?
Selanjutnya aku bakal share tentang proses rekrutmen yang
pernah kujalani sebagai Indonesian and Singapore Assistant Brand Manager of PnG
and Account Manager of PnG for Indonesia, Relationship Officer Development
Program of CIMB NIAGA Bank, Assistant Manager for Customer Development of
Unilever, dan Graduate Trainee for Sales and Marketing Coca Cola. See yaa :D
